Bedarfsgerechte Betreuungskonzepte für familienfreundliche Arbeitgeber
Bedarfsgerechte Betreuungskonzepte für familienfreundliche Arbeitgeber
Kinderhut berät und unterstützt Ihr Unternehmen aktiv in allen Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und findet auf diesem Gebiet gemeinsam mit Ihnen die optimale Lösung für eine familienorientierte Personalpolitik. Ob Betriebskindergarten, betriebsnahe Betreuung oder bedarfsgerechter Familienservice – seit fast 30 Jahren erbringen wir professionelle Dienstleistungen, die Eltern dabei helfen, ihre eigenen Vorstellungen von Familienleben umzusetzen und ihrem Beruf nachzugehen. Dabei steht das Wohl der Kinder für uns an erster Stelle.
Der eigene Lebensplan wird der Karriere längst nicht mehr untergeordnet. Für qualifizierte Mitarbeiter*innen zählen heute neben dem Verdienst und einem angenehmen Arbeitsumfeld auch Aspekte wie Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeitmodelle oder vertraglich zugesicherte Betreuungslösungen. In Zeiten des demografischen Wandels ist familienorientierte Personalpolitik keine soziale Wohltat, sondern kluge unternehmerische Weitsicht. Ein eigener Betriebskindergarten, eine betriebsnahe Kita oder entsprechende Services schaffen so wichtige Mehrwerte:
Als verlässlicher und langjähriger Partner namhafter Unternehmen wissen wir: Jedes hat andere Mitarbeiter*innen und somit auch andere Bedürfnisse. Deshalb ist jede unserer Betriebskitas ein Unikat. Wir ermitteln den individuellen Bedarf, analysieren die Rahmenbedingungen vor Ort und prüfen für Sie im Vorfeld alle möglichen Optionen. Denn ein Betriebskindergarten ist nicht die einzige Lösung, mit der Sie die Vereinbarkeit in Ihrem Unternehmen nachhaltig fördern können. Mit unserem bewährten und erprobten Konzept sind wir die erste Wahl für alle, die ein passendes Vereinbarkeits-Konzept für ihren Betrieb suchen.
Auf unsere maßgeschneiderten Lösungen für betriebliche Betreuungskonzepte setzen nicht nur große Unternehmen und Konzerne: Zu unseren Kunden gehören neben Global Playern auch medizinische Einrichtungen und mittelständische Unternehmen. Den Weg zu einem familienfreundlichen Arbeitsplatz unterstützen wir mit unterschiedlichen und jeweils auf die spezifische Situation unserer Kunden ausgerichteten Modellen der Betreuung für Kinder ab 6 Monaten bis zum Grundschulalter:
Das Konzept für Ihre betriebliche Betreuung entwickeln wir individuell bis ins Detail. Wir entwerfen das passende Einrichtungsmodell und gestalten mit flexiblen Öffnungszeiten eine familien- und bedarfsorientierte Betreuung. Mit dem pädagogischen Konzept von Kinderhut können Sie den Eltern im Unternehmen eine überdurchschnittliche frühe Bildung und Entwicklungsförderung für ihre Kinder anbieten. Dabei ist für die Allerkleinsten ab dem 6. Lebensmonat ebenso gesorgt wie für Kinder bis zum Schuleintritt.
Familyteam ist Ihr Work-Life-Balance-Partner. Auf Wunsch stehen wir Ihren Mitarbeiter*innen mit einem umfassenden Beratungs- und Vermittlungsservice zur Verfügung.
In Ihrem Unternehmen fehlt der nötige Raum für eine eigene Kita? Unsere Initiative „Bildungsräume“ steht Ihnen als Full-Service-Dienstleister zur Verfügung und übernimmt auf Wunsch auch vollumfänglich Planungs-, Projekt- und Bauleistungen. Wir errichten Ihren Betriebskindergarten oder finden geeignete Räumlichkeiten in Unternehmensnähe. Die Räume gestalten wir freundlich, anregend und kindgerecht. Wir übernehmen zudem als Träger und Betreiber alle organisatorischen Schritte.
Wir bieten unseren Kunden nur das an, was sie wirklich brauchen, und begleiten sie entlang ihres individuellen Prozesses. Vielleicht ist das auch der Grund, warum uns viele namhafte Unternehmen bereits seit Jahren vertrauen. Wir wollen, dass individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen bezahlbar und damit nachhaltig umsetzbar bleiben. Auf unsere hohe Verbindlichkeit, Liefertreue und Kostenkontrolle ist Verlass. Wir bieten unseren Kunden in jedem Projekt Full Service:
Erstes unverbindliches Beratungsgespräch zu allen Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zur Unterstützung der Formulierung eines Maßnahmenkataloges Analyse der Mitarbeiter*innen-Struktur des Unternehmens (Demografie, örtliche Verteilung)
Auf Basis des Kundenwunsches bzw. der hergeleiteten Maßnahmen Erstellung eines umfassenden Konzeptes / Zeitplanung / Bau neuer Kita auf Unternehmensgrundstück/ Anmietung/Ankauf geeigneter Flächen für eine Kita - Aufbereitung Entscheidungsvorlage für Abstimmungsprozess im Unternehmen
Herleitung der benötigten Mittel für Investition und Betrieb der Maßnahmen - Berücksichtigung von Fördertöpfen, die für die vorgeschlagenen Maßnahmen genutzt werden können (bspw. Förderprogramm „betriebliche Kinderbetreuung“ des Bundesministeriums) - Analyse der Kosten-Nutzen-Struktur der geplanten Maßnahmen
Je nach ermitteltem Bedarf, bpsw. Vertragsabschluss über Belegplätze oder Errichtung einer Kita.
Befragung der Mitarbeiter*innen zu den Maßnahmen und transparente Auswertung für Unternehmenskunden - Anpassung der Maßnahmen anhand der Rückmeldung der Eltern - Regelmäßige (Projekt-) Jour Fixe mit unseren Firmenkunden (Überprüfung Dialog und Verbesserung)
Bei Johnson & Johnson ist die betriebliche Kinderbetreuung dank Kinderhut schon seit 2006 Normalität. Im Jahr 2019 wurde das J&J Spatzennest sogar erweitert. Planung, Konzeption und Umsetzung haben wir übernommen.
Dies ist ein Auszug von Unternehmen die bereits zu unseren Kunden gehören und ihren Mitarbeiter*innen firmeneigene Betreuungsangebote bieten.
Die Kosten für die geplanten Maßnahmen sind abhängig von der gewählten Betreuungsform (Betriebskindergarten, betriebsnahe Kita/Belegplatz) und der z. B. über Fördermittel zur Verfügung stehenden Refinanzierung der Kosten. Dank der Förderungen können auch viele KMUs eine individuelle Betreuungslösung realisieren. Außerdem ist der Kostenrahmen abhängig vom Alter der betreuten Kinder, dem jeweiligen Miet-/Eigentums-Modell der Immobilie sowie den gesetzlichen Vorgaben der Bundesländer.
Wir beraten Sie gern und bringen für Sie Transparenz in dieses Thema.
Sie erreichen uns montags bis freitags von 08:00–18:00 Uhr.
Geschäftsführer
KinderHut GmbH
till.bremen@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-26
Bereichsleitung Personal & Familyteam
nicole.berg@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-14
Managerin Partner & Kooperationen
julia.abbenhaus@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-39
Ein Betriebskindergarten ist eine pädagogische Betreuungseinrichtung, die nur für Kinder der Mitarbeiter*innen eines bestimmten Unternehmens zugänglich ist. Eine betriebsnahe Kita mit sogenanntem Belegplatz-Modell bietet zusätzlich zu den vom Unternehmen genutzten Plätzen auch Plätze für Stadtteilkinder, die meist über ein zentrales Vergabeportal der jeweiligen Stadt angeboten werden. Dem Unternehmen wird vertraglich ein bestimmtes Kontingent an Plätzen in einer nahen Kindertageseinrichtung zugesichert, die an Mitarbeiter*innen vergeben werden können.
Ja, höhere Mitarbeiter*innenbindung, schnellerer Wiedereinstieg von Führungskräften, gute Corporate Culture und Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen sind nur einige Vorteile, die sich aus betrieblichen Betreuungsleistungen ergeben. Wir beraten Sie gern.
Aus Erfahrung lohnt sich eine Kita ggf. schon früh, denn mit dem richtigen Konzept ist eine Betreuung ab 10 Plätzen möglich. Aber es muss nicht immer eine eigene Kita sein. Über betriebsnahe Angebote profitieren Sie von Kinderhut in Ihrer Nähe. Wir unterstützen Sie dabei, das passende Angebot für Ihr Unternehmen zu finden. Mit uns stehen Ihnen verschiedenste Modelle und Optionen zur Verfügung.
Verschiedene Förderprogramme richten sich an verschiedene Parteien im Prozess. Das derzeitige Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ richtet sich an Arbeitgeber und Träger der Einrichtungen. Prüfung von Fördermitteln ist ein standardmäßiger Bestandteil unserer Leistung. Wir unterstützen Sie auf Wunsch gerne bei der Beantragung.
Auf Betriebsabläufe ja, aber alle Kinderhut Einrichtungen nutzen unser einheitliches pädagogisches Konzept. Es basiert auf langjähriger Erfahrung und verbindet verschiedene Konzepte der frühkindlichen Bildung und Entwicklung miteinander. Wir sprechen natürlich mit unseren Kunden und setzen Schwerpunkte, wo es sich anbietet.
Wir beraten Sie nicht nur bei der richtigen Auswahl der Unterstützungsmaßnahme, sondern sorgen für ein Rundum-sorglos-Paket. Wir organisieren den gesamten Betrieb – inkl. geschultem und handverlesenem Personal.
Das Qualitätsmanagement von Kinderhut ist offiziell nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zusätzlich berücksichtigen wir in unserer Qualitätssicherung den nationalen Kriterienkatalog für pädagogische Qualität in Tageseinrichtungen. Dies ist vor allem ein Ergebnis unserer kontinuierlichen Selbstkontrolle unter Berücksichtigung aller Stakeholder/Beteiligten.
Seit zwei Jahrzehnten gehören Qualitätssicherung und -entwicklung und eine dafür förderliche Organisation der internen Selbstevaluation zum methodischen Inventar von Kinderhut.